摘要：一名敛财者长达20多年通过打压下属的方式敛财，这种行为与社会道德伦理严重冲突。他多次利用权力对下属施加压力，以获取更多的财富和利益。这种行为不仅违反了职业道德和社会公德，更是对社会公正和公平的破坏。应该引起社会的高度关注和警惕，呼吁相关部门加强监管和打击此类行为，维护社会的公正和公平。

正反方观点分析

正方观点认为，这类事件只是个别案例，属于企业内部的管理问题，可以通过企业内部的监管机制加以解决，不应过度泛化，反方观点则强调，这些行为反映了某些企业存在的深层次问题，如权力滥用、企业文化扭曲等，任何形式的暴力行为都是不可接受的，尤其是在工作场所，非法敛财更是严重损害了社会公平正义，虽然是个案，但背后的问题具有普遍性，需要引起社会的高度关注。

个人立场及理由

我的立场支持反方观点，我认为这类行为不仅是对个人权益的侵犯，更是对社会道德伦理的严重挑战，任何形式的暴力行为都不应被容忍，无论是在家庭、学校还是工作场所，对于职场高管来说，利用权力对下属施暴、通过非法手段敛财的行为，是对权力的滥用和扭曲，严重破坏了企业的正常运营秩序，这种行为不仅直接伤害了受害者，也损害了社会的整体利益，虽然这些行为可能是个案，但我们必须认识到其背后反映的深层次问题的严重性，并采取措施防止类似事件的再次发生。

我强烈呼吁全社会共同关注这一问题，并共同努力解决这一问题，以构建一个更加美好的社会，我们需要加强对职场伦理和企业文化的关注和教育，建立完善的监管机制，也应该加强对相关法律的宣传和执行力度，让盈利者受到应有的惩罚，以维护社会的公平正义，只有这样，我们才能真正实现社会的和谐与进步。

“多次打下属的‘老虎’敛财20多年”这一事件不仅是对个人权益的侵犯，更是对社会道德伦理的严重挑战，我们必须正视这一问题，采取有效措施加以解决。